Jak wywołać efekt „wow” i wykorzystać potencjał welcome packów w komunikacji?
Przeczytaj mój artykuł dla Marketer +
Cześć! Jestem w trakcie tworzenia kolejnego newslettera z cyklu Marketing Rekrutacyjny w ćwiczeniach, w którym pokażę Wam jak mierzyć konwersję z ogłoszenia, ale mam małe blokery, które wstrzymują mnie z publikacją.
Dlatego zanim go wypuszczę, dzielę się obiecanym artykułem, który napisałam do Marketer+: “Upominki dla pracowników. Jak wywołać efekt „wow” i wykorzystać potencjał welcome packów w komunikacji”.
W czasach pracy zdalnej i rozproszonych zespołów, każda taktyka mająca na celu budowanie przynależności do zespołu u nowych pracowników jest na wagę złota.
Wspólny wyjazd integracyjny czy też zorganizowany pobyt w biurze jest idealnym startem, jednak nie zawsze istnieje taka możliwość rozpoczęcia współpracy. Dlatego coraz więcej pracodawców pochyla się nad kolejnymi elementami employee experience, szczególnie podczas pre- i onboardingu.
Jednym ze sposobów zbudowania pozytywnego wizerunku pracodawcy i pierwszym krokiem ku zwiększeniu zaangażowania, jest wręczenie nowo zatrudnionej osobie paczki powitalnej, z ang. welcome packa. Jeśli zrobimy to dobrze, efektem może być nie tylko zadowolony pracownik, ale także zwiększona świadomość samej marki.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
dlaczego warto wdrożyć welcome pack do procesu onboardingowego,
kiedy najlepiej wręczyć paczkę i czy powitanie pracownika to jedyna okazja?
jak wywołać efekt wow?
jak wykorzystać paczkę w komunikacji marki
gdzie oprócz onboardingu można wykorzystać welcome pack?
A oprócz tego zobaczysz ogrom przykładów!
Pełny artykuł jest dostępny tutaj, koniecznie daj znać czy wykorzystasz, któreś z tych taktyk.
A może masz coś do dodanie? Daj znać!
Kasia